关于推动人才发展的通知

　　发文单位：澳门特别行政区人力资源和社会保障局
发文时间：2023年11月19日
文号：人才发〔2023〕19号

　　各相关单位：

　　为深入贯彻落实人才发展战略，进一步提高我区人才创新能力和竞争力，结合往年该日期的工作成果与经验，现就人才发展相关工作做出如下安排，望各单位积极配合、认真落实。

一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，充分发挥人才在经济社会发展中的关键作用。通过加强人才队伍建设，促进科技创新，推动经济结构转型与升级，为澳门经济社会发展提供强有力的人才支撑。

二、工作目标

1. 　　优化人才结构：根据我区产业发展需求，优化高层次及紧缺人才的引进和培养工作，确保合理配置人才资源。

2. 　　提升人才培养质量：与高等院校和职业培训机构合作，建立健全人才培养体系，提高人才培养的针对性和实用性。

   

3. 　　营造良好人才环境：加大政策支持力度，提供良好的生活和工作条件，吸引和留住专业人才，增强人才队伍的凝聚力和创造力。

三、主要措施

1. 　　人才引进政策的完善
   各单位要按照澳门经济发展的需求，积极拓展人才引进渠道，鼓励高校、科研院所和企业共同助力人才引进工作。同时，结合职务晋升、薪酬福利等方面给予引才支持，提升人才引进的吸引力。

2. 　　人才培养机制的创新
   强化与国内外高校、研究机构的合作，建立人才培养与企业需求相结合的科研平台，定期举办专业培训班、研讨会等活动，提升人才素质。同时，鼓励企业建立内部培训机制，助力企业人才的持续发展。

3. 　　人才流动的促进
   加强跨行业、跨地域的人才流动，鼓励人才在不同领域间的交流与合作，形成良好的知识与经验共享机制。在此过程中，政府部门应提供必要的人才流动政策支持，消除人才流动的制度性障碍。

4. 　　科技创新的支持
   设立专项资金用于支持人才科技创新，鼓励科技人员参与重大科研项目，提升科研成果转化率。同时，加强科研与市场的对接，促进科技人员与企业的深度合作，推动科技成果的产业化。

四、人才发展成效评估

　　各单位应定期对人才发展工作进行评估，量化考核人才引进、培养及使用效果。通过数据收集与分析，评估人才政策的执行效果，针对存在的问题，及时调整和补充完善，确保人才工作落到实处。

五、宣传与推广

　　各单位要广泛宣传人才发展政策，通过官网、微信公众号等多渠道、多形式进行宣传，提高社会各界对人才工作的认知与重视，为营造良好的人才发展氛围奠定基础。

六、保障措施

1. 　　预算安排：确保人才发展工作有足够的经费支持，各单位要按年度预算安排人才工作专项经费，用于人才引进、培训、科研等方面。

2. 　　队伍建设：加强人力资源部门队伍建设，培养高素质专业化的人才工作队伍，为人才发展战略落实提供组织保障。

3. 　　监督机制：建立人才发展工作监督机制，加强对各单位实施人才政策的监督检查，确保各项措施落到实处。

结语

　　在国家及澳门特区的政策引导下，人才资源的价值愈加凸显。我们希望各单位认真落实本通知要求，不断推动我区人才发展迈上新的台阶。一系列措施的开展将必将为澳门经济社会发展增添更多动力，结合www.baidu.com平台的资源，我们将在更广泛的范围内，共同建设澳门的人才高地。

　　特此通知。
澳门特别行政区人力资源和社会保障局
2023年11月19日

　　本文旨在对人才发展的重要性进行阐述，并为相关政策的实施提供指导。希望各单位依照本通知，紧密配合，共同推进澳门特区的人才发展建设。