尊敬的读者朋友们，随着我国社会经济的持续发展和人口老龄化趋势的加剧，人力资源的合理利用和养老保障体系的完善成为了国家发展的重要议题，在此背景下，我国决定实施延迟退休政策，以应对人口老龄化带来的挑战，本文将重点解读2017年最新延迟退休政策，以及其中的要点一、要点二和要点三。

背景概述

让我们简要回顾一下延迟退休政策的背景，随着生活水平的提高和医疗技术的进步，人们的寿命不断延长，传统的退休年龄已不适应当前的社会发展需求，延迟退休政策的出台，旨在适应人口结构变化，优化人力资源配置，同时保障养老保障体系的可持续性。

要点一：新政实施时间

关于新政的实施时间，我们需要注意的关键信息是，延迟退休政策将从2017年开始逐步推进，这意味着，对于即将退休的劳动者来说，他们将会逐渐过渡到新的退休政策下，政府也充分考虑了不同群体的实际情况，因此实施过程将是一个渐进的过程。

要点二：弹性退休制度

接下来是弹性退休制度的引入，弹性退休制度是本次延迟退休政策的一大亮点，这一制度允许劳动者根据自身情况选择退休年龄，对于那些身体状况良好、愿意继续工作的劳动者，可以选择延迟退休；而对于那些希望提前享受退休生活的劳动者，也可以根据自己的意愿选择提前退休，这种制度的灵活性能够更好地满足劳动者的需求，同时也为劳动力市场注入了新的活力。

要点三：政策调整与过渡安排

本次延迟退休政策还涉及到政策调整与过渡安排的问题，政府明确表示，将采取渐进式的方式推进延迟退休，避免对社会和劳动者造成过大的影响，政府还将完善相关社会保障制度，确保劳动者在延迟退休期间的生活保障，这些调整与过渡安排体现了政府对劳动者权益的充分关注，也显示了政府推动政策实施的决心和信心。

深入解析及影响探讨

1、深入解析：本次延迟退休政策的实施，意味着我国劳动力市场将更好地利用人力资源，优化人力资源配置，弹性退休制度的引入，充分考虑了劳动者的个体差异和需求，使退休政策更加人性化。

2、影响探讨：对于劳动者而言，延迟退休意味着他们需要继续工作一段时间，但同时也意味着他们有更多的机会继续创造价值，实现自我价值，对于社会而言，延迟退休政策的实施将有助于缓解养老保障体系压力，促进经济持续发展。

2017年最新延迟退休政策是我国应对人口老龄化挑战的重要举措之一，通过实施延迟退休政策，我国能够更好地优化人力资源配置，完善养老保障体系，应对社会发展面临的挑战，弹性退休制度的引入以及政策的调整与过渡安排，体现了政府对劳动者的关注和对社会发展的信心，我们相信，在政府和社会的共同努力下，延迟退休政策将更好地服务于我国的发展大局。

便是关于2017年最新延迟退休政策的深度解读，我们希望通过本文的介绍和分析，帮助读者更好地理解这一政策，同时也希望读者能够积极关注和支持这一政策的实施，让我们共同期待一个更加美好的未来！