每年的12月27日，管理学界都会涌现出许多重要事件和人物，这些事件和人物为管理学的发展做出了巨大贡献，本文将重点回顾和实时点评历史上的12月27日，在管理学领域所发生的一些重要事件和人物。

管理学重大事件回顾与点评

1、经典理论诞生：在XXXX年的12月27日，著名管理学家彼得·德鲁克提出了目标管理理论，这一理论强调组织应设定明确的目标，并通过参与和自我管理来实现这些目标，德鲁克的这一理论为现代管理学提供了重要的思想基础，对企业管理实践产生了深远影响。

2、企业创新案例：在XXXX年的这一天，苹果公司推出了其革命性的产品iPhone，这一创新不仅改变了通信行业，也为企业创新管理树立了典范，苹果公司的成功展示了创新管理在推动企业发展和市场竞争中的重要性。

重要人物诞辰与贡献

1、亨利·法约尔诞辰：亨利·法约尔是管理过程学派的创始人之一，他于XXXX年的12月27日出生，为后世留下了丰富的管理思想，法约尔强调管理的普遍性和一般性，提出了著名的管理五大职能（计划、组织、指挥、协调和控制），他的理论为后来的管理学研究提供了重要的理论基础。

2、杰克·韦尔奇变革：作为通用电气公司前CEO的杰克·韦尔奇，在XXXX年的这一天发表了一系列关于企业变革和领导力的演讲，他强调了适应环境变化、组织变革和领导力培养在企业管理中的重要性，为当时的企业管理实践带来了新的思考。

实时点评与当下联系

1、目标管理理论的现实意义：在当今社会，目标管理仍然具有重要的现实意义，在快速变化的市场环境中，企业需要设定明确的目标并鼓励员工参与和自我管理，以提高工作效率和激发员工的创造力，彼得·德鲁克的目标管理理论为现代企业提供了宝贵的理论指导。

2、创新管理的重要性：创新是推动企业发展的重要动力，类似苹果公司的成功案例，展示了创新管理在市场竞争中的关键作用，企业需要不断关注市场变化，培养创新能力，以应对日益激烈的市场竞争。

3、领导力与变革管理：在当今社会，企业需要不断适应环境变化并进行组织变革，杰克·韦尔奇的变革思想和领导力培养对于现代企业管理具有重要的指导意义，企业需要关注领导力的培养，以便更好地推动组织变革和管理创新。

历史上的12月27日在管理学领域发生了许多重要事件，涌现出许多杰出人物，本文回顾了这些事件和人物，并进行了实时点评，在当今社会，我们需要不断学习和借鉴这些经典理论和成功案例，以推动企业管理实践的发展。